
Vacature Raad van Toezicht
Samenwerken loont! In Zorgkracht 12, dé Noordelijke Zorgcoöperatie, zijn 40 kleinschalige jeugdzorgaanbieders uit Noord-Nederland verenigd. Dankzij de brede expertise onder onze leden kunnen we zorgen voor een integraal aanbod bij iedere hulpvraag. Dat maakt ons een aantrekkelijke partner voor zowel verwijzers als zorginkopers.
Onze visie is dat jeugdhulp nooit op zichzelf staat. Een jeugdige is altijd onderdeel van een wijdere kring van mensen. Goede hulpverlening betrekt die omgeving bij de behandeling. Zorgkracht 12 werkt graag samen met het hele systeem om de jeugdige heen: gezinnen, ouders/verzorgers, onderwijs en andere zorgverleners. De jeugdigen staan bij ons voorop, en we investeren in de zelfredzaamheid van hun omgeving.
Dankzij onze samenwerking bieden we meer kwaliteit. Doordat onze leden over de hele regio verspreid zitten, kunnen we vaak dicht bij huis hulp bieden. En omdat de leden van Zorgkracht 12 in verschillende zorgdomeinen actief zijn, kunnen we op vrijwel iedere hulpvraag met een integraal aanbod reageren.
Functieomschrijving
Zorgkracht 12 bestaat vijf jaar en is een organisatie in ontwikkeling, een lerende organisatie. We hebben een bestuur dat bestaat uit vijf personen, gekozen door en uit de leden van de coöperatie. Daarnaast hebben we een algemeen directeur en een klein team van ondersteuners op administratief, secretarieel en financieel gebied.
Sinds medio 2025 hebben we een Raad van Toezicht. Ook die is in ontwikkeling. Ze bestaat uit drie leden. Wegens persoonlijke omstandigheden zijn daarin twee vacatures ontstaan, die we graag willen invullen.
Bij de ene vacature zijn we op zoek naar iemand aan wie jeugdzorg is of wordt verleend, of de ouder van een persoon aan wie jeugdzorg is of wordt verleend, of iemand die werkzaam is of is geweest als jeugdarts, jeugdhulpverlener of medewerker van een gecertificeerde instelling op het gebied van de jeugdzorg.
Bij de andere vacature zoeken we iemand die bestuurlijke of ambtelijke ervaring heeft of heeft gehad binnen gemeenten met het sociale domein, in het bijzonder de jeugdzorg.
Geen lid van de Raad van Toezicht kan zijn een persoon met een tegenstrijdig belang met Zorgkracht 12 of met één van de andere leden van de Raad van Toezicht, dan wel in wiens geval belangenverstrengeling een risico vormt.
De verdeling van de portefeuilles wordt door de Raad van Toezicht gedaan. De verdeling en eventuele wijzigingen daarin worden ter kennis gebracht aan de Raad van Bestuur en de Algemene Ledenvergadering.
Wat ga je doen?
- Meedenken op strategisch niveau over de koers en de ontwikkeling van de coöperatie
- Een kritische sparringpartner zijn voor het bestuur
- De beslissingen nemen die een toezichthouder statutair moet nemen
- Een portefeuille beheren binnen de aandachtsgebieden jeugdzorg en WMO, naleving van wet- en regelgeving, Governancecode, organisatieontwikkeling, en financiën, risicobeheersings- en controlesystemen
- Samenwerken met collega-toezichthouders en het bestuur
- Kennis, ervaring en netwerk inzetten voor de doelstelling van Zorgkracht 12
Wat breng jij mee?
- Affiniteit met de doelstelling en organisatievorm van Zorgkracht 12, zoals weergegeven in de statuten
- Relevante bestuurlijke of toezichthoudende ervaring
- Bij voorkeur een aantoonbaar relevant (relatie)netwerk, en kennis en ervaring op de maatschappelijke terreinen waar Zorgkracht 12 actief is
- Voldoende tijd voor een adequate invulling van het lidmaatschap van de Raad van Toezicht
- Betrokkenheid, zonder op de stoel van het bestuur te gaan zitten
- Doortastendheid en besluitvaardigheid
Vragen of solliciteren?
Is uw belangstelling gewekt? Stuur dan vóór 13 november 2026 een brief met uw motivatie en uw curriculum vitae naar info@zorgkracht12.nl, onder vermelding van “sollicitatie Raad van Toezicht”.
Voor nadere informatie kunt u contact opnemen met Hans Hollenbeek Brouwer, voorzitter van de Raad van Toezicht, via 06 54 68 07 57.